Assessment-Center (Praxis der Personalpsychologie, Band 3)

Assessment Center Praxis der Personalpsychologie Band Personalauswahl und Personalentwicklung sind zentrale Auf gaben des Personalmanagements Assessment Center Verfahren leisten seit mehreren Jahrzehnten wertvolle Hilfe bei der Bew ltigung dieser Aufgabe

  • Title: Assessment-Center (Praxis der Personalpsychologie, Band 3)
  • Author: Martin Kleinmann
  • ISBN: 3801714934
  • Page: 336
  • Format:
  • Personalauswahl und Personalentwicklung sind zentrale Auf gaben des Personalmanagements Assessment Center Verfahren leisten seit mehreren Jahrzehnten wertvolle Hilfe bei der Bew ltigung dieser Aufgaben Der Band gibt einen berblick ber verschiedene Ans tze dieser Methode und stellt alle notwendigen Vor berlegungen, Ablaufschritte und Folgeprozesse zur Durchf hrung und Implementierung von Assessment Center Verfahren dar Dabei werden praktische Empfehlungen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse entwickelt Im Einzelnen werden die Schritte der Anforderungsanalyse, der Erstellung von Beobachtungsdimensionen, der Konstruktion von bungen, des Durchf hrens eines Beobachtertrainings, der Ma nahme selbst sowie der Beobachterkonferenz und der Feedback Phase dargestellt Ziel des Bandes ist es, sowohl f r den Einsteiger in diese Thematik ein leicht verst ndliches und fundiertes Werk an die Hand zu geben, als auch f r Personalspezialisten zus tzliche Anregungen bereit zu stellen.

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      336 Martin Kleinmann
    Assessment-Center (Praxis der Personalpsychologie, Band 3)

    About “Martin Kleinmann

    • Martin Kleinmann

      Martin Kleinmann Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Assessment-Center (Praxis der Personalpsychologie, Band 3) book, this is one of the most wanted Martin Kleinmann author readers around the world.

    810 thoughts on “Assessment-Center (Praxis der Personalpsychologie, Band 3)

    • Das Buch Assessment Center von Martin Kleinmann 2003 gibt einen guten berblick ber den aktuellen Stand der AC Forschung Anschaulich und leicht verst ndlich werden wissenschaftliche Begriffe wie direkte und indirekte Kriterienkontamination erl utert und die Vor und Nachteile der AC Methode gegeneinander abgew gt Kleinmann geht das Thema Assessment Center systematisch an und erl utert Aspekte der Beobachter , Teilnehmer und Dimensionsauswahl mit ihren m glichen Auswirkungen auf das AC Ergebnis Hil [...]


    • Assessment Center von Martin Kleinmann bietet einen u erst kompakten berblick ber das Verfahren eigentlich die Verfahrensgruppe Assessment Center Aufbauend auf einer soliden Sichtung der theoretischen Grundlagen und auch Probleme liefert Kleinmann eine f lle an praktischen Hinweisen zur Konstruktion und Ausgestaltung von ACs Das Buch wird jedem im Bereich der Personalauswahl T tigen eine willkommene Erg nzung und Aktualisierung der bislang gemachten Erfahrungen und des erworbenen Wissens sein.Wa [...]


    • Martin Kleinmann beschreibt im dritten Band der Reihe Praxis der Personalpsychologie das Assessment Center als multiples diagnostisches Verfahren Dass der Wissensbedarf hierzu gro ist, haben im Jahre 2001 drei teils internationale Kongresse gezeigt Es erfolgt eine klare Definition des Begriffs sowie eine tabellarische Zusammenfassung der Standards der Assessment Center Technik nach H ft und Funke 2001 Durch einen knappen tabellarischen Vergleich erfolgt eine Abgrenzung zu hnlichen Begriffen, wel [...]


    • Assessment Center sind trotz ihres Durchf hrungs und personellen Aufwandes die beliebtesten Verfahren zur Auswahl von F hrungskr ften sowohl bei den Durchf hrenden als auch bei den Teilnehmern Martin Kleinmann beschreibt sehr verst ndlich und anschaulich, was bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchf hrung und Nachbereitung eines AC beachtet werden muss Das Buch ist als Praktikerlekt re sehr geeignet, aber auch f r Studierende, die sich einen berblick ber dieses Verfahren verschaffen wollen Daneb [...]


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